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| Strategieberatung & Agentur für Lernen.
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Die Arbeitswelt verändert sich, und damit auch die Berufsausbildung. Moderne Lernansätze bereiten Auszubildende besser auf die Anforderungen einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt vor. Sie fördern Schlüsselkompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, kritisches Denken und digitale Fertigkeiten, die in der heutigen Wirtschaft unverzichtbar sind. Innovative Lernmethoden steigern zudem die Lerneffizienz und -effektivität, was zu besser qualifizierten Mitarbeitern führt.
In diesem Live Online Event untersuchen wir gemeinsam neue und innovative Lernansätze, die in der modernen Ausbildung immer wichtiger werden. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden reflektierst du, wie sich die Rolle der Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortlichen hin zu Lerncoaches und Mentor:innen entwickelt. Gemeinsam diskutieren wir, wie selbstgesteuertes und kollaboratives Lernen unter Auszubildenden gefördert werden kann, um sie besser auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Zudem erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Trends wie die Erwartungen der neuen Generationen, den digitalen Wandel und neue Mediennutzungsgewohnheiten. Anhand von Use Cases erfährst du, wie Unternehmen diese Trends bereits umsetzen. Du wirst nicht nur theoretisches Wissen mitnehmen, sondern auch viele praktische Tipps, Tricks und Tools, die du sofort in deinem Unternehmen ausprobieren kannst. Außerdem erhältst du ein Lernhacks Tool Set für Auszubildende als PDF zum Download.
Dieses Event bietet dir einen umfassenden Überblick über die neuesten Lerntrends in der Berufsausbildung und liefert dir direkt anwendbare Tools und Tipps. Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden und Experten reflektierst du die zukünftige Rolle der Ausbilder:innen und entwickelst konkrete Ansätze, um das Lernen in deinem Unternehmen innovativ zu gestalten. Dabei haben die Trainer:innen selbst sowohl Erfahrungen als Ausbildende als auch als Auszubildende und geben gerne ihre Erfahrungen aus diversen Azubi-Projekten weiter.
Jan Schönfeld ist Partner bei Lernhacks, einer Strategieberatung für Lernen in Organisationen. Er begleitet große und mittlere Organisationen dabei, das Feld „Lernkultur“ systematisch zu erschließen und die grundlegende strategische Ausrichtung des Lernens in die Zukunft zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Alicia Novacek begleitet Organisationen als Learning Consultant bei der erfolgreichen Umsetzung von Lernkultur-Projekten sowie bei der Implementierung innovativer Lernansätze. Als Wirtschaftspsychologin bringt sie mehrjährige Erfahrung im Bereich HR und Learning & Development großer Konzerne mit. Alicia hat ihre berufliche Karriere selbst mit einer kaufmännischen Berufsausbildung begonnen, die sie sehr erfolgreich abgeschlossen hat.
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