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| Strategieberatung & Agentur für Lernen.
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Lernkultur spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Organisationen, die auch morgen noch erfolgreich sein wollen. In einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt ermöglicht sie Unternehmen, agil und anpassungsfähig zu bleiben. Eine starke Lernkultur fördert Innovation, indem sie Mitarbeitende ermutigt, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Dies verschafft Organisationen einen Wettbewerbsvorteil und hilft, der Konkurrenz voraus zu sein. Zudem trägt sie zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei, da Lernangebote als wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten geschätzt werden. Durch kontinuierliches Lernen werden Prozesse optimiert und die Effizienz gesteigert. Eine Lernkultur unterstützt auch die Wissenssicherung und den internen Wissenstransfer, was besonders in Zeiten des demographischen Wandels wichtig ist. Nicht zuletzt stärkt eine Lernkultur die Resilienz von Organisationen und ist unerlässlich für die erfolgreiche Bewältigung der digitalen Transformation.
In einer dynamischen und digitalen Arbeitswelt ist eine starke Lernkultur die Grundlage für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und den Erfolg von Organisationen. In unserem Inspire zum Megathema „Lernkultur“ zeigen wir dir, wie diese Werte und Praktiken in deiner Organisation etabliert und gestärkt werden können. Lerne das „Lernhacks Lernkultur Framework“ kennen und führe eine erste Analyse der Lernkultur in deiner eigenen Organisation durch. Bereits vor dem Webinar erhältst du Zugang zu unserem Lernkultur-Analyse-Tool, das dir hilft, deine Ausgangslage zu evaluieren. Im Webinar vertiefen wir deine Kenntnisse zur Bedeutung und Gestaltung von Lernkultur und werten gemeinsam Lernkulturanalysen aus. Anhand von Praxisbeispielen anderer Organisationen zeigen wir, wie Lernkultur als strategisches Ziel verankert und nachhaltig umgesetzt wird. Zudem lernst du die sechs Phasen eines erfolgreichen Lernkulturprojekts kennen, um direkt erste Schritte in deinem Unternehmen einzuleiten.
Entdecke die transformative Kraft einer starken Lernkultur, die Innovation und Anpassungsfähigkeit in deiner Organisation fördert. Mit praxisnahen Tools und tiefen Einblicken in das Lernkultur-Framework erhältst du alles, was du brauchst, um die eigene Lernkultur aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verbessern.
Jan Schönfeld ist Partner bei Lernhacks, einer Strategieberatung für Lernen in Organisationen. Er begleitet große und mittlere Organisationen dabei, das Feld „Lernkultur“ systematisch zu erschließen und die grundlegende strategische Ausrichtung des Lernens in die Zukunft zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
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