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| Strategieberatung & Agentur für Lernen.
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Agil arbeitende Teams, die ihre Methoden wie Scrum auch für gemeinsames Lernen nutzen, erschließen ein beachtliches Potenzial. Dieser Ansatz fördert kontinuierliches, selbstorganisiertes Lernen in iterativen Zyklen, die sich nahtlos in den Scrum Workflow oder andere agile Vorgehen integrieren lassen. Die Flexibilität ermöglicht schnelle Anpassungen an neue Lernanforderungen, während regelmäßige Stand-ups und Retrospektiven für Transparenz und effizienten Wissensaustausch sorgen. Die enge Verknüpfung von Arbeit und Lernen führt zu einer praxisorientierten, kollaborativen Lernumgebung, in der Erkenntnisse direkt in Projekten angewandt werden können. Durch schnelles Feedback und kontinuierliche Verbesserung steigert sich die Lerneffizienz. Diese agile Herangehensweise fördert eine dynamische, anpassungsfähige Lernkultur, die optimal auf die Bedürfnisse moderner Teams zugeschnitten ist und zu einer effektiveren Nutzung von Lernressourcen im Unternehmen führt.
In diesem Empower erhältst du eine fundierte Einführung in die Arbeit mit agilen Lernroutinen und neuen innovativen Lernformaten, mit denen Teams in ihrem Arbeitsalltag und entlang ihres typischen Arbeitsprozesses erfolgreich lernen können. Wir führen dich in die neuesten Lernmethoden ein, die u.a. von agil arbeitenden Teams, genutzt werden können. Anhand unserer Team Toppings, die wir gemeinsam ausprobieren, bekommst du praktische und vielfältige Inpsiration, wie du Lernroutinen in deinem Team verankern kannst. Du erhältst obendrauf unser Buch "Team Toppings".
Performanceorientiertes Lernen zum Bestandteil des agilen Arbeitens machen; Das Potenzial des Lernens in agilen, z.B. nach Scrum arbeitenden Teams ergründen; Einen umfassenden Einblick in neueste, innovative Lernmethoden bekommen; Inspirationen und Use Cases mitnehmen, wie Teams gemeinsam erfolgreich lernen können; Anhand der Team Toppings selbst ausprobieren, wie effektiv "Learning in the Flow of Work" sein kann; Im Austausch mit anderen best practices teilen und mitnehmen.
Dieses Empower-Programm bietet dir eine fundierte Einführung in agile Lernroutinen und innovative Lernformate für Teams. Du lernst, wie du Lernen nahtlos in den Arbeitsalltag integrierst und dabei das Potenzial agiler Methoden ausschöpfst.
Jan Schönfeld ist Partner bei Lernhacks, einer Strategieberatung für Lernen in Organisationen. Er begleitet große und mittlere Organisationen dabei, das Feld „Lernkultur“ systematisch zu erschließen und die grundlegende strategische Ausrichtung des Lernens in die Zukunft zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
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