Teil von
| Strategieberatung & Agentur für Lernen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
In einer Welt, die von Krisen, technologischen Umbrüchen und Unsicherheit geprägt ist, müssen Organisationen und Mitarbeitende besonders schnell und effektiv lernen. Doch das ist gerade in dynamischen, komplexen und unsicheren Situationen eine Herausforderung.
Die „vorhersehbare Unvorhersehbarkeit" wird zur neuen Normalität in unserer Arbeitswelt. Ob globale Krisen wie Covid-19, politische Instabilität oder technologische Disruptionen durch Künstliche Intelligenz – Unternehmen stehen immer wieder vor der Herausforderung, sich in unsicheren, dynamischen und oft chaotischen Situationen zurechtzufinden. In diesem Format lernst du, wie Organisationen und Teams trotz oder gerade durch diese Krisen nachhaltig lernen und wachsen können. Nele Graf und Kai Liebert, mit über 50 Jahren kombinierter Erfahrung im Learning & Development, präsentieren eine praxisorientierte Kategorisierung für chaotische Lernsituationen und zeigen Strategien auf, wie Lernen auch unter unsicheren Bedingungen erfolgreich implementiert werden kann. Du erfährst, wie du Resilienz fördern, Lernen in Krisen organisieren und dabei Innovation und nachhaltige Weiterentwicklung vorantreiben kannst. Nutze praxisnahe Tipps, um dein Team auf den Erfolg in turbulenten Zeiten vorzubereiten.
Du erhältst fundierte und praxisnahe Strategien, um Lernen und Entwicklung in unsicheren und chaotischen Zeiten erfolgreich zu gestalten. Profitiere von einem State-of-the-Art Impuls, langjähriger Erfahrung und konkreten Handlungsempfehlungen, um dein Team und deine Organisation resilient und handlungsfähig durch Krisen zu führen.
Prof. Dr. Nele Graf ist Partnerin bei Lernhacks und verantwortet die Lernhacks Academy. Sie beleuchtet das Thema Personalentwicklung als Professorin, Forscherin, Beraterin, Speakerin und Autorin. Sie leitet das CompetenceCentre for Innovations & Quality in Leadership & Learning (CILL) zu Themen wie betriebliches Lernen, Lernkompetenzen, Future Skills, Zukunft der Personalentwicklung und ist seit über 10 Jahren Professorin für Personal an der Hochschule für angewandtes Management.
Innovation in Learning zieht sich durch das gesamte berufliche Leben von Kai Liebert. Bis 2020 leitete er den Global Learning Campus der Siemens AG. 2019/2020 leitete er das "Zukunftsfonds"-Projekt zur digitalen Transformation der Werke bei Siemens. Heute ist Kai Liebert Vorsitzender des Münchener Bildungsforums (MBF), einer gemeinnützigen Community von Bildungsexperten der Metropolregion München und unterstützt Firmen bei der Konzeption und Implementierung von Corporate Learning Strategien.
“Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint”
“Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint”
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
