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| Strategieberatung & Agentur für Lernen.
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In einer sich wandelnden Arbeitswelt ist „Lernen können" der Schlüssel zum Erfolg. Und damit ist die wichtigste Transformation die Transformation der Rolle der Lernenden hin zu hoch selbstgesteuerten, kollaborativen Lerner:innen.
Die Fähigkeit zu lernen ist der entscheidende Erfolgsfaktor der Zukunft. Als zertifizierte:r Lerncoach hilfst du Lernenden, ihre individuellen Lernkompetenzen zu entwickeln und selbstgesteuertes, motiviertes Lernen zu fördern. In dieser praxisnahen Weiterbildung, die auf dem wissenschaftlich fundierten LEKAF-Tool zur Lernkompetenzanalyse basiert, erarbeitest du dir in sieben agilen Sprints die wichtigsten Grundlagen und Methoden des agilen Lerncoachings. Du lernst, wie du Lernprozesse skalierst, die Lernkultur analysierst und deine Coaching-Skills auf einen neuen Level bringst. Der Aufbau in Lernsprints ermöglicht dir eine iterative und selbstgesteuerte Erarbeitung der Inhalte, begleitet von Expert:innen und der Unterstützung einer aktiven Community agiler Lerncoaches. Durch den hohen Praxistransfer wirst du bereits während der Weiterbildung deinen ersten Coachingfall umsetzen. Optional kannst du die TÜV-Personenzertifizierung zum Agilen Lerncoach erwerben und dich als interner oder externer Coach positionieren.
Aufbau in 7 Sprints:
zusätzliche Leistungen:
Buch Agiles Lernen, LEKAF-Analyse, Coachingstunde n.V.
Ablauf:
Mit einem praxisnahen, agilen Lernansatz, der auf fundierter Wissenschaft und einem einzigartigen Community-Austausch basiert, wirst du zum zentralen Ansprechpartner bzw. zentralen Ansprechpartnerin für die Lernenden in deiner Organisation. Die Didaktik ist dabei selbst agil: Von agilen Werten über Scrum-Logik bis hin zu Retros, Serious Lego®, Lean Coffees und vielem mehr. Lerne selbst eine neue Form von Weiterbildung kennen, die sich bereits bewährt hat. Immerhin ist dies der 12. Kurs des Agilen Lerncoaches.
Prof. Dr. Nele Graf ist Partnerin bei Lernhacks und verantwortet die Lernhacks Academy. Sie beleuchtet das Thema Personalentwicklung als Professorin, Forscherin, Beraterin, Speakerin und Autorin. Sie leitet das CompetenceCentre for Innovations & Quality in Leadership & Learning (CILL) zu Themen wie betriebliches Lernen, Lernkompetenzen, Future Skills, Zukunft der Personalentwicklung und ist seit über 10 Jahren Professorin für Personal an der Hochschule für angewandtes Management.
Als ehemaliger Geschäftsführer der Mentus GmbH leitet und unterstützt Frank seit über 14 Jahren HR-Transformationsprojekte und hilft Unternehmen in verschiedenen Branchen, agile Methoden zu übernehmen, ihre HR-Systeme zu modernisieren und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
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