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| Strategieberatung & Agentur für Lernen.
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Agile Personalentwicklung ist der Schlüssel, um Unternehmen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt wettbewerbsfähig zu halten. Sie ermöglicht zwei Dinge: Erstens kann das PE-Team flexibel auf neue Anforderungen reagieren. Zweitens können Mitarbeitende im Sinne des agilen Lernens gezielt weiterentwickelt werden. Zudem lassen sich innovative Lernprozesse gestalten.
Laut World Economic Forum benötigen rund 50% aller Mitarbeitenden in den nächsten drei Jahren in signifikantem Umfang neue Kompetenzen. Einige dieser Kompetenzanforderungen kennen wir bereits, andere noch nicht. Als Personalentwickler:in spielst du eine besondere Rolle in diesen unsicheren Zeiten und sicherst durch agile Personalentwicklung den Erfolg aller.
Verstehe, was Agile Personalentwicklung ist und warum diese Ergänzung notwendig für das zukünftige Lernen ist. Erlebe Agile Lern- und PE-Arbeitsprozesse, probiere agile Lernformate aus und experimentiere gemeinsam mit anderen in agilisierten Trainingsdesigns. Lerne die Ambidextrie (Beidhändigkeit) kennen und erschließe dir die vier Rollen der Personalentwickler. So erwirbst du das Rüstzeug für die Zukunft der Personalentwicklung.
Unsere Vorteile:
Das Programm bietet konkrete Umsetzungsmöglichkeiten für deine eigenen Personalentwicklungsprozesse, indem du agile Lernsettings und innovative Methoden erlebst. Dabei lernst du neue Lernformate und -tools kennen, die du direkt anwenden kannst. Inspiration gewinnst du durch zahlreiche Praxisbeispiele und den Austausch mit anderen Teilnehmenden. Zusätzlich erhältst du wertvolle wissenschaftliche Inputs und profitierst von einem Expertensparring, das dir bei der Weiterentwicklung deiner Ansätze hilft. Du kannst sowohl in Präsenz als auch online mit modernen Lernsettings experimentieren, um sie optimal in deine Arbeitsprozesse integrieren.
Prof. Dr. Nele Graf ist Partnerin bei Lernhacks und verantwortet die Lernhacks Academy. Sie beleuchtet das Thema Personalentwicklung als Professorin, Forscherin, Beraterin, Speakerin und Autorin. Sie leitet das CompetenceCentre for Innovations & Quality in Leadership & Learning (CILL) zu Themen wie betriebliches Lernen, Lernkompetenzen, Future Skills, Zukunft der Personalentwicklung und ist seit über 10 Jahren Professorin für Personal an der Hochschule für angewandtes Management.
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